Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата + Покет-серия Альпина Паблишер ООО 978-5-9614-2692-2, Паундстоун У
Цена: 759 588 руб.
Категория: Бизнес-литература, HR. Делопроизводство, Управление персоналом
Цены на книгу в магазинах: | ||
Alpinabook | - 466 руб. 0% | |
Буквоед | - 588 руб. 0% | |
Читай-город | - 588 руб. 0% | |
book24 RU | - 588 руб. 0% | |
books.ru | - 612 руб. 0% |
Цитата: "Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов на рабочее место беспрецедентное, может быть, даже чрезмерное значение". Уильям Паундстоун О чем книга "Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата". Прочитав эту книгу, вы не растеряетесь, если во время HR-интервью вас вдруг спросят о том, сколько в мире настройщиков пианино, как без помощи весов взвесить реактивный авиалайнер или почему в зеркалах меняются местами правое и левое, а не верх и низ. Впрочем, задачки, над которыми можно поломать голову, – не главное достоинство книги. Подробнейшим образом рассказывается о методике рекрутинга, принятой в Microsoft и все более активно заимствуемой другими крупными компаниями, желающими принимать на работу не просто способных, а наиболее творческих и нестандартно мыслящих новичков. Практика Microsoft основана не на отборе кандидатов по итогам стандартных интервью, а на том, сможет ли претендент дать убедительный ответ на вопрос в духе "Какое количество воды река Миссисипи проносит в течение часа мимо Нового Орлеана?". Оказывается, при должной тренировке творческого и аналитического мышления найти ответ на подобный вопрос можно даже в стрессовой ситуации HR-интервью. Книга расскажет соискателю, как это сделать… и поможет интервьюеру задать претенденту на рабочее место еще более неожиданный вопрос. Почему книга "Найти умного" достойна прочтения: книга "Найти умного" обоснованно доказывает, что так называемое "стандартное" HR-интервью рано или поздно станет достоянием истории и уже сегодня является лишь игрой, правила которой знакомы и интервьюеру, и соискателю, — а значит, рано или поздно на место стандартным интервью придут "вопросы, на которые нельзя ответить" — и к этому лучше быть готовым заранее. Рассуждая о том, что такое интеллект, Уильям Паундстоун устраивает читателю фантастически интересный экскурс в историю изучения этого понятия: от IQ-тестов и клуба Mensa International до интервью на сообразительность. Книга содержит подборку реальных вопросов-головоломок, используемых в HR-практике Microsoft и других компаний, а также решения этих головоломок. Кто автор: Уильям Паундстоун – американский писатель и журналист, автор большого количества книг, две из которых — "Рекурсивная вселенная" и "Лабиринты разума" — были номинированы на Пулитцеровскую премию. Среди других книг Паундстоуна — "Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google".
Издательство: Альпина Паблишер ООО
ISBN: 978-5-9614-2692-2
Объем: 314
Серия: Альпина. Бизнес
Автор: Паундстоун У.
Год: 2019
Код номенклатуры: ITD000000001053100
Электронная: Нет
noСкидка: no
подробнее...
ISBN: 978-5-9614-2692-2
Объем: 314
Серия: Альпина. Бизнес
Автор: Паундстоун У.
Год: 2019
Код номенклатуры: ITD000000001053100
Электронная: Нет
noСкидка: no
подробнее...
Комментарии, отзывы о "Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата + Покет-серия":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались: