Эпоха Agile Как умные компании меняются и достигают результатов Манн Иванов Фербер 978-5-00146-078-7
О книге Традиционные иерархические компании с трудом выдерживают темп сегодняшних рынков. Умные компании все чаще обращаются к гибкому менеджменту. Сети из небольших кросс-функциональных команд выполняют задачи в рамках более коротких циклов, постоянно прислушиваясь к обратной связи от заказчиков и клиентов. Даже глобальные корпорации могут действовать гибко. Эта книга объясняет, как работает Agile-подход в бизнесе, как его используют разные команды на практике и как распространить его на всю компанию, чтобы сделать ее более гибкой и инновационной. Из нее вы узнаете: об основных принципах agile-менеджмента
о трех законах новой управленческой парадигмы
о том, как крупные компании проводят agile-трансформацию в большом масштабе
о ловушках agile-методологии
о значении лидерства в эпоху agile. Эта книга дает ответы на три простых вопроса: Как компаниям добиться успеха в волатильном, сложном и нестабильном мире, в котором клиент управляет рынком? Почему организациям необходимо учиться новому способу управления? Что могут сделать руководители любых уровней, чтобы наполнить энергией и смыслом профессиональную и общественную жизнь? Для кого книга Для консультантов, руководителей и собственников бизнеса. Для всех, кто хочет разобраться с тем, что такое Agile, Scrum, DevOps, Канбан и как это применяется в бизнесе. Для всех, кто ставит большие цели в развитии компании и ищет пути для их достижения. Об авторе Стив Деннинг - автор шести бизнес-книг по лидерству, инновациям, лидерскому сторителлингу и agile-управлению. С 2011 года Стив ведет авторскую колонку на forbes.com, где опубликовал более 700 статей. В ноябре 2000 года Teleos назвала Стива одним из "10 самых признанных лидеров знаний" в мире. В апреле 2003 года Стив вошел в список топ-200 бизнес-гуру, опубликованный Томасом Давенпортом и Лоуренс Прусак в их книге What's the Big Idea?. С 2010 года Стив работал консультантом и спикером для ряда компаний, входящих в рейтинг Fortune 500, и правительственных агентств. В период с 1969 по 2000 год он занимал многие управленческие должности разных уровней во Всемирном банке. Будучи директором подразделения Knowledge Management с 1996 по 2000 год, он возглавил разработку новой стратегии Всемирного банка. С 1990 по 1994 год возглавлял южноафриканский департамент Всемирного банка, а с 1994 по 1996 год Стив был директором по африканскому региону Всемирного банка.
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00146-078-7
Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2024
Возрастное ограничение: 0
Категория: Ведение бизнеса
подробнее...
ISBN: 978-5-00146-078-7
Серия: МИФ. Бизнес
Год: 2024
Возрастное ограничение: 0
Категория: Ведение бизнеса
подробнее...
Комментарии, отзывы о "Эпоха Agile. Как умные компании меняются и достигают результатов":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались:
