HR в борьбе за конкурентное преимущество Pretext 978-5-98995-026-3, Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Эта книга, несомненно, заинтересует специалистов в этой области, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
Издательство: Pretext
ISBN: 978-5-98995-026-3
Автор: Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн
Год: 2007
Возрастное ограничение: 0
Категория: Управление персоналом
подробнее...
ISBN: 978-5-98995-026-3
Автор: Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн
Год: 2007
Возрастное ограничение: 0
Категория: Управление персоналом
подробнее...
Комментарии, отзывы о "HR в борьбе за конкурентное преимущество":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались:
