Эффект домино Перемены в организации начинаются с ее сотрудников Юрайт 978-5-9916-0082-8, Блэк Дж. Стюарт, Грегерсен Хэл Б
Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения "глохнут" в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца. Все это будет происходить до тех пор, пока каждый не научится: - преодолевать неспособность увидеть
- прорываться через неспособность сделать
- побеждать неспособность завершать
- предвосхищать перемены. Исследованию именно этих действий и посвящена книга Блэка и Грегерсена, которые учат людей одерживать победы над собой и изменять окружающий мир.
Издательство: Юрайт
ISBN: 978-5-9916-0082-8
Автор: Блэк Дж. Стюарт, Грегерсен Хэл Б.
Год: 2009
Возрастное ограничение: 0
Категория: Ведение бизнеса
подробнее...
ISBN: 978-5-9916-0082-8
Автор: Блэк Дж. Стюарт, Грегерсен Хэл Б.
Год: 2009
Возрастное ограничение: 0
Категория: Ведение бизнеса
подробнее...
Комментарии, отзывы о "Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались:
