Стили управления: личностный подход Методика диагностики доминирующего стиля управления МПСИ 978-5-9770-0398-8, Егорычева Ирина Дмитриевна
Проблема стиля управленческой деятельности, несмотря на более 70-летнюю историю, не теряет своей актуальности. В данной работе представлен краткий обзор наиболее популярных в отечественной и зарубежной психологии концепций стилей управления. Отмечая достоинства различных подходов, автор выявляет проблемные места, "белые пятна" и, исходя из этого, предлагает собственный взгляд на проблему стилей руководства - личностный подход. В основу его положены разработанные автором представления о личностной направленности - системе отношений человека к себе и к миру. Именно личностная направленность представляется системообразующим фактором, определяющим стиль руководства. Всего автор выделяет 8 стилей: сотрудничество и наставничество, соперничество и подавление, конформизм и угодничество, противостояние и уход. Таким образом, осуществляется попытка ответить на вопрос о "происхождении" стиля, причинах его устойчивости, характере его проявлений, возможных влияниях на эффективность деятельности и на отношение подчиненных.
Издательство: МПСИ
ISBN: 978-5-9770-0398-8
Автор: Егорычева Ирина Дмитриевна
Год: 2008
Возрастное ограничение: 0
Категория: Психология бизнеса. Бизнес-этикет, Менеджмент. Управление предприятием
подробнее...
ISBN: 978-5-9770-0398-8
Автор: Егорычева Ирина Дмитриевна
Год: 2008
Возрастное ограничение: 0
Категория: Психология бизнеса. Бизнес-этикет, Менеджмент. Управление предприятием
подробнее...
Комментарии, отзывы о "Стили управления: личностный подход. Методика диагностики доминирующего стиля управления":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались:
