Компетенции на работе Гиппо 978-5-91606-012-6, Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М
Найти именно того человека, который выполнит работу наилучшим образом часто бывает непросто. Неверные решения ведут к разрушению морального климата в компании, повышению текучести, снижению производительности и дорогостоящим затратам на развитие персонала. Книга Спенсеров описывает методологию, которая позволяет повысить эффективность отбора во много раз. Метод оценки компетенций (Д. МакКлелланд и McBer/Hay), основанный на 20 годах тщательных исследований, представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях. В книге детально объяснено как: - проводить интервью по поведенческим событиям Behavioral Event Interview (BEI)
- использовать Словарь компетенций
- использовать готовые модели компетенций, приведенные в ней.
Издательство: Гиппо
ISBN: 978-5-91606-012-6
Автор: Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М.
Год: 2010
Возрастное ограничение: 0
Категория: Управление персоналом
подробнее...
ISBN: 978-5-91606-012-6
Автор: Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М.
Год: 2010
Возрастное ограничение: 0
Категория: Управление персоналом
подробнее...
Комментарии, отзывы о "Компетенции на работе":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались:
