Что не так в здравоохранении? Мифы Проблемы Решения Манн Иванов и Фербер 978-5-00100-889-7, Минцберг Генри
Цена: 2362 1653 руб.
Категория: Специальная медицина, Управление в медицине
| Цены на книгу в магазинах: | ||
 | Лабиринт | - 399 руб. 0% |
| Издательство «МИФ» | - 1232 руб. 0% |
| My-shop.ru | - 1478 руб. 0% |
| book24 RU | - 1535 руб. 0% |
| Буквоед | - 1535 руб. 0% |
| Читай-город | - 1535 руб. 0% |
| Лабиринт | - 1653 руб. 0% |
О книге Эксперт по менеджменту Генри Минцберг уверен: здравоохранение - не та отрасль, где все традиционные подходы менеджмента могут работать эффективно. Организация системы здравоохранения может быть перестроена за счет стимулирования сотрудничества и преодоления конкуренции, изменения культуры и отказа от контроля, формирования "ощущение принадлежности к сообществу" и преодоления традиционных подходов к лидерству В первой части своей книги он рассматривает мифы здравоохранения. Само их наличие говорит о том, что в этой сфере есть немало спорных и неоднозначных моментов. Большинство выводов автора основываются на фактах и примерах из опыта. Во второй части он рассказывает, как организована современная система здравоохранения. В ней идет речь о том, как мы строим организации - в жизни в целом и, в частности, в здравоохранении. Как правило, мы стараемся разбить крупную задачу на элементы, а затем объединить схожие элементы. В здравоохранении основное внимание уделяется дифференциации, а не интеграции, и это приводит к возникновению все новых барьеров и препятствий: "консультирующие" терапевты практически не обмениваются информацией
приоритет отдается доказательствам в ущерб опыту
основной акцент делается на способы лечения, при полном отсутствии попыток разобраться в причинах болезни
превалирует отношение к человеку как к пациенту, а к местным сообществам как к однородной массе. В том, что касается управления здравоохранением, менеджеры оказываются отделены от медиков-профессионалов. Третья часть книги о том, как реорганизовать систему здравоохранения, чтобы преодолеть ее нынешнюю разобщенность, чтобы из набора отдельных элементов она превратилась в работающую систему. По мнению Минцберга, управленческая функция может реализовываться не только собственно менеджерами. И тогда стратегии будут не просто придумываться где-то "наверху", но рождаться на уровне медиков-профессионалов, по мере обнаружения и освоения ими новых подходов к уходу и лечению. Об авторе Генри Минцберг - профессор программы Клегхорна в Университете Макгилла в Канаде, где прошла большая часть его карьеры с момента получения докторской степени в международной бизнес-школе при Массачусетском технологическом институте в Кембридже, США, в 1968 г. В 2006 г. он основал Международные мастер-классы по лидерству в здравоохранении (imhl.org) с целью изменить не только систему образования для менеджеров для здравоохранения, но саму систему в целом, создав постоянно действующий форум для менеджеров среднего уровня и профессионалов, охватывающий максимум аспектов их поля деятельности по всему миру. Он продолжает активное преподавание по этой программе, одновременно работая и с менеджерами в бизнесе (impm.org), и с аспирантами в Университете Макгилла. Генри - основатель-директор CoachingOurselves.com, помогающей командам менеджеров (многие из них работают в медицине) развиваться лично и развивать свои организации на рабочих местах. Он автор 18 книг. Двадцать университетов по всему миру удостоили его своими почетными учеными степенями.
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00100-889-7
Автор: Минцберг Генри
Год: 2017
Возрастное ограничение: 0
Категория: Управление в медицине, Менеджмент. Управление предприятием
подробнее...
ISBN: 978-5-00100-889-7
Автор: Минцберг Генри
Год: 2017
Возрастное ограничение: 0
Категория: Управление в медицине, Менеджмент. Управление предприятием
подробнее...
Комментарии, отзывы о "Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались:
