Эффективный отбор персонала Метод структурированного интервью Гуманитарный центр 978-617-7528-62-2, Йеттер Вольфганг

Цена: 418 293 руб.

Цены на книгу в магазинах:
	My-shop.ru	- 254 руб. 0%
	Лабиринт	- 293 руб. 0%
	books.ru	- 537 руб. 0%
	book24 RU	- 549 руб. 0%
	Буквоед	- 579 руб. 0%
	Читай-город	- 579 руб. 0%

Категория: Управление персоналом

От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами. 2-е издание, исправленное и дополненное