Организационные конфликты Формы функции и способы преодоления Гуманитарный центр 978-617-7022-14-4, Регнет Эрика
Цена: 456 297 руб.
Категория: Книги, Научная и научно-популярная литература, Психология. Психотерапия. Саморазвитие, Популярная литература по психологии, Саморазвитие. Психотренинг, Общение. Убеждение
| Цены на книгу в магазинах: | ||
 | My-shop.ru | - 297 руб. 0% |
| Лабиринт | - 342 руб. 0% |
| book24 RU | - 469 руб. 0% |
| Буквоед | - 469 руб. 0% |
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации. 2-е издание, исправленное и переработанное.
Издательство: Гуманитарный центр
ISBN: 978-617-7022-14-4
Штрих-код: 9786177022144
Объем: 408
Ширина: 145 мм
Длина: 215 мм
Высота: 18 мм
Серия: Психология. Организация. Персонал
Автор: Регнет Эрика
Формат: 60x90/16
Год: 2014
Вес: 480 г
Группа: Книги
Обложка: мягкая обложка
vat: VAT_10
подробнее...
ISBN: 978-617-7022-14-4
Штрих-код: 9786177022144
Объем: 408
Ширина: 145 мм
Длина: 215 мм
Высота: 18 мм
Серия: Психология. Организация. Персонал
Автор: Регнет Эрика
Формат: 60x90/16
Год: 2014
Вес: 480 г
Группа: Книги
Обложка: мягкая обложка
vat: VAT_10
подробнее...
Комментарии, отзывы о "Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались:
