Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI Альпина Паблишер ООО 978-5-9614-4385-1, Ветлужских Е
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты груда.Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Издательство: Альпина Паблишер ООО
ISBN: 978-5-9614-4385-1
Объем: 218
Автор: Ветлужских Е.
Год: 2018
Код номенклатуры: ITD000000000256192
Электронная: Нет
noСкидка: no
подробнее...
ISBN: 978-5-9614-4385-1
Объем: 218
Автор: Ветлужских Е.
Год: 2018
Код номенклатуры: ITD000000000256192
Электронная: Нет
noСкидка: no
подробнее...
Комментарии, отзывы о "Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались:
