Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI Альпина Паблишер 9785961469059, Ветлужских Елена Николаевна
Цена: 969 768 руб.
Категория: Экономика. Менеджмент. Маркетинг, Бизнес. Предпринимательство. Торговля, Общая теория менеджмента. Практические кейсы
| Цены на книгу в магазинах: | ||
 | Читай-город | - 768 руб. 0% |
| books.ru | - 856 руб. 0% |
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Издательство: Альпина Паблишер
ISBN: 9785961469059
Объем: 218
Автор: Ветлужских Елена Николаевна
Формат: Твердый переплёт
Год: 2019
Возрастное ограничение: 0
Вес: 0.570
подробнее...
ISBN: 9785961469059
Объем: 218
Автор: Ветлужских Елена Николаевна
Формат: Твердый переплёт
Год: 2019
Возрастное ограничение: 0
Вес: 0.570
подробнее...
Комментарии, отзывы о "Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались:
