Ветлужских Елена Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI 35870, Ветлужских Елена
Цена: 790 553 руб.
Категория: Книжные майские: 28 апреля — 1 мая
| Цены на книгу в магазинах: | ||
 | Alpinabook | - 553 руб. 0% |
| Читай-город | - 768 руб. 0% |
| books.ru | - 856 руб. 0% |
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Артикул: 35870
ISBN: 978-5-9614-6905-9, 978-5-9614-6905-9
Автор: Ветлужских Елена, Ветлужских Елена
Обложка: Твердый переплет
tags: бизнес-процесс, мотивация, руководство
ISBN: 978-5-9614-6905-9, 978-5-9614-6905-9
Автор: Ветлужских Елена, Ветлужских Елена
Обложка: Твердый переплет
tags: бизнес-процесс, мотивация, руководство
Комментарии, отзывы о "Ветлужских Елена Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались:
