Конфликты в организациях: Формы функции и способы преодоления Гуманитарный центр 966-8324-12-9 966-8324-12-90, Регнет Эрика
Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий. Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противоконфликтной организационной культуры, способной существенно снизить напряжение в организации. Содержание книги может быть прямо использовано для предотвращения или успешного преодоления конфликтных ситуаций. Книга адресована руководителям, а также специалистам по управлению и коммуникации.
Издательство: Гуманитарный центр
ISBN: 966-8324-12-9, 9668324129, 978-9-6-6832412-3, 9789668324123, 966-8324-12-90
Автор: Регнет Эрика
Год: 2005
Возрастное ограничение: 0
Категория: Менеджмент. Управление предприятием
подробнее...
ISBN: 966-8324-12-9, 9668324129, 978-9-6-6832412-3, 9789668324123, 966-8324-12-90
Автор: Регнет Эрика
Год: 2005
Возрастное ограничение: 0
Категория: Менеджмент. Управление предприятием
подробнее...
Комментарии, отзывы о "Конфликты в организациях: Формы, функции и способы преодоления":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались:
